• analizar y gestionar los impedimentos declarados por sus servidores y contratistas, las recusaciones informadas y los posibles conflictos de intereses registrados en el aplicativo por la integridad pública, de acuerdo con el procedimiento interno definido. Medir el porcentaje de conflictos de interés resueltos dentro del plazo establecido, con medidas correctivas apropiadas. Existe conflicto de interés cuando en el ejercicio de las labores dentro de una institución, sobreviene una contraposición entre el interés propio e institucional.
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Conflicto de intereses es la denominación reservada a la descripción de una situación caracterizada por la oposición entre el deber público de alguien que se desempeña como funcionario/a y sus intereses de carácter privado (personal, comercial, etc).
Incurre en actuación bajo conflicto de interés el servidor público que intervenga por motivo de su empleo, cargo o comisión en cualquier forma, en la atención, tramitación o resolución de asuntos en los que tenga conflicto de interés o impedimento legal.
Un conflicto de interés es una situación generada por la colisión entre las competencias de decisión que tiene un individuo y sus intereses privados Esta colisión, en muchas ocasiones, afecta a la objetividad de la decisión adoptada. En este artículo, explicamos qué es un conflicto de intereses, describimos los tipos específicos de conflictos de intereses, ofrecemos ejemplos de un conflicto de intereses y proporcionamos una lista de consejos para evitar un conflicto de intereses. Los conflictos de interés son aquellas situaciones en las que el juicio de un sujeto, en lo relacionado a un interés primario para él o ella, y la integridad de sus acciones, tienen a estar indebidamente influenciadas por un interés secundario, el cual frecuentemente es de tipo económico o personal.
Índice de resolución de conflictos de interés
